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La ocupación puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien la realiza una serie de aspectos positivos y favorables. Con el salario que se percibe se pueden coger los fortuna necesarios para la manutención y bienestar general, se desarrolla una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y aumenta igualmente la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles.

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Es un derecho fundamental que significa no solamente la partida de afecciones o de enfermedad, sino también de los utensilios y factores que afectan negativamente el estado físico o mental del trabajador y están directamente relacionados con los componentes del ambiente del trabajo. (Valor 584 de reglamento de seguridad y salud en el trabajo 2004 de la Comunidad Andina de Naciones, art. 1)

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Medidas preventivas: A partir de la evaluación de riesgos, se deben establecer seguridad y salud en el trabajo en ingles medidas preventivas adecuadas para minimizar los riesgos identificados.

La principal diferencia es que EHS incluye una tonalidad más amplia de temas, como la seguridad en el lado de trabajo y la exposición a materiales peligrosos. HSE se enfoca específicamente en temas de salud y seguridad.

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